働く環境
Environment
ロケーションとオフィス
発展著しい渋谷駅からも7-8分と近いですが、喧騒からは離れた場所に有り落ち着いています。
また表参道駅からも近く、仕事帰りの立ち寄りや食事会など選択肢が豊富で便利です。
オフィスは500平方メートルのワンフロア―で広々としてゆったりとしています。
外観・外回り
会議室
オフィス内観
育成・研修
三井物産グループ向けの多数の研修プログラムや外部セミナーの中より、基本的ビジネススキルをはじめキャリアパスに沿ったテクニカルなものまで幅広いカリキュラムを選択することができます。
ビジネススキル基礎 ビジネスコミュニケーション、ビジネスライティング、基幹業務等の基礎的な内容
スキルアップ リーダーズ研修、コーチング、DXアカデミー等、各自が強化したいスキルへの支援
資格取得 CIA,CISAの資格取得を目指した受講、受験への支援
※資格取得奨励者の受講・受験費用を負担。自己能力開発は内容によって一部会社負担があります。
働きやすさをささえるもの
BSSの制度
定期健康診断 年一回の健康診断(35歳以上は人間ドック)。費用は会社負担
産業医制度 年一回の産業医との面談を設けています。それ以外でも健康、メンタルで悩みがあれば相談ができます。
生命保険 社員の方を被保険者として加入する保険で入院、手術に対して給付金があります。
有給休暇 1時間からの時間休、半休、全休と休暇取得をしやすい制度です。
時差・短時間勤務制度 諸々の事情でフルで勤務できない場合、時差・短時間勤務もできます。
休暇・休業制度 育児・介護休暇制度や出産前後、育児期間中の休業、介護のための休業制度、また傷病などで一時期業務に就くことができない場合の休業制度があります。
退職金制度 1年以上勤務の社員は退職金の制度があります。(正社員)
ドリンクコーナー 給茶機、コーヒーマシンでのドリンクが無料です。
BSSの風土
Culture .1
仕事の自由度
お客様への提案・実行に裁量が与えられ、仕事を任せて貰っています。また最新技術やサービスの研究も任せてもらえます。組織横断の各種プロジェクトに参加し、色々な経験を積むことができます。
Culture .2
機動力・団結力
優先事案やいざという時には全社一丸となって助け合い、チームワークで解決していきます。
Culture .3
意欲、能力による
キャリアパス
全員が転職からの採用で年齢に関わりなく、本人のスキル・能力、意欲・向上心でキャリア形成ができます。また、多様な業種のIT案件の支援を通じ、実践的なITコンサルスキル、開発スキル等が身に付きます。
Culture .4
個の尊重
社会の一員として、また三井物産グループの一員として法令、社会規範を遵守し、誠実な組織運営を行い、そして社員の個性と多様性を大事にしています。